劳动纠纷案例_沈阳劳动合同纠纷律师

张某某与沈阳某集团公司劳动纠纷案件，沈阳某集团公司利用旗下的多个子公司在不同时期分别轮换与劳动者签订劳动合同来规避劳动者的实际工作年限来达到合同到期或解除劳动合同时少支付甚至不支付经济补偿的目的,沈阳劳动合同纠纷律师作为劳动者的辩护维权律师，提出劳动者的工作年限应连续计算并支付经济补偿等代理意见获得法院支持，极大维护了劳动者的合法权益。

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